ដំបូង,ការផ្លាស់ប្តូរចែងថាទាំងចុះកិច្ចសន្យាកម្មករនិយោជិតគឺជាប្រធានបទដើម្បីញ្ចែ-ការផ្លុំការពារ,ចំណែកឯវាលពីមុនព្រួយបារម្ភតែក្រោយមកទៀត។ ទីពីរ,ជាសាធារណៈអាជ្ញាធរអាចត្រូវបានដាក់កាតព្វកិច្ចនៃការសម្ងាត់ទាក់ទងបុគ្គលិកឈ្មោះរបស់,ប្រសិនបើគាត់ឬនាងត្រូវបានផ្លុំកញ្ចែដើម្បីនិយាយថាអាជ្ញាធរ។ ទីបី,សហគ្រាសត្រូវតែមានផ្ទៃក្នុងកញ្ចែ-ផ្លុំនីតិវិធីការសរសេរបំពេញការតាមច្បាប់អប្បរមាតម្រូវការ។ នេះតម្រូវឱ្យសហគ្រាសទាំងអស់ជាមួយនឹងប្រាំឬច្រើនជាងបុគ្គលិកដើម្បីបស់ពួកគេមានស្រាប់បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងអនុលោមជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរថ្មី។
