គឺជាច្បាប់នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ចប់ការងារកិច្ចសន្យា។ ប្រសិនបើបុគ្គលិកគឺមានទោសនៃការសរុបនៃការរំលោភកាតព្វកិច្ច,គាត់-នាងអាចត្រូវបានមានដើម្បីត្រូវបានបញ្ជូននៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ឬការផ្ញើដោយកត់ត្រាទុកចែកបុគ្គលិក។ វាមានទៅមានព័ត៌មានទាក់ទងបុគ្គលិករបស់សិទ្ធិចរចារខាងស្ដាំដើម្បីយកបញ្ហាទៅតុលាការនិងសិទ្ធិដើម្បីស្វែងរកជំនួយពីអាស្រ័យលើប្រវែងនៃការងារនិងអាយុរបស់បុគ្គលិកជូនដំណឹងរយៈពេលអាចមានជួរពីដប់បួនថ្ងៃដើម្បីប្រាំមួយខែ។ មានពិសេសច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងទៅខ្ញុំត្រូវបានរីករាយដោយរបស់ខ្ញុំសហការជាមួយនឹងផ្នែកច្បាប់ក្រុមនៅក្នុង"មេធាវីន័រវែស"។
